Lebenslauf ohne Berufserfahrung

Junge Menschen, die am Anfang ihres Berufslebens stehen, tun sich oft schwer. Ausgeschriebene Jobs verlangen eine Vielzahl an Skills und Qualifikationen. Nicht selten wünschen sich Arbeitgeber:innen zudem Kräfte mit mehrjähriger Berufserfahrung. Wie soll man sich da bewerben, wenn man noch nie einen Job hatte? Lieferando verrät, wie man einen Lebenslauf ohne Berufserfahrung so schreibt, dass man gute Chancen auf eine Anstellung hat. 

Vor dem Problem, keine Berufserfahrung nach dem Studium zu haben, stehen nicht wenige. Auch wer um die Anerkennung des Abschlusses aus dem Ausland kämpft, hat es schwer auf dem Arbeitsmarkt. Andere junge Leute können gar keine abgeschlossene Ausbildung vorweisen. Das heißt aber nicht, dass sie keine Kenntnisse oder Erfahrungen haben. Für eine erfolgreiche Bewerbung kommt es darauf an, sich selbst mit all seinen Stärken möglichst gut darzustellen. Wie das gelingt? Wir von Lieferando haben die besten Tipps zusammengefasst, damit es bald mit dem ersten Job klappt.

Was sind Soft Skills und wie kann man sie nutzen, wenn man keine Berufserfahrung hat?

Lehrgänge, Ausbildungen, Studienjahre und Praktika zählen zu den Hard Skills – Fähigkeiten, die ein Mensch durch Lernen, Erfahrung und Arbeit nachweislich erworben hat. Diese Kenntnisse können Personaler:innen anhand der Nachweise wie Abschlüsse, Zertifikate und Zeugnisse mühelos einschätzen. So wissen sie, was sie bei Bewerbenden in etwa an Vorkenntnissen erwartet. Wer sich zum Beispiel für einen IT-Job bewirbt, hat mit einem Abschluss in Informatik oder einer Ausbildung als Fachinformatiker:in ideale Voraussetzungen. Für manche Berufe wie Jurist:in oder Ärzt:in ist ein Abschluss mit entsprechenden Examina und anschließender Approbation sogar Voraussetzung. Was aber, wenn man noch gar keine Hard Skills vorweisen kann oder Erfahrungen für einen Job benötigt, die man nicht auf Papier belegen kann? Hier kommen die Soft Skills ins Spiel. Dabei handelt es sich um persönliche Eigenschaften oder Erfahrungen, die man im Laufe des Lebens erworben hat und die Menschen sowohl prägen als auch für bestimmte Jobs befähigen – unabhängig von ihren Abschlüssen. Man spricht auch von sozialer Kompetenz. Dabei unterscheidet man zwischen Soft Skills in verschiedenen Bereichen.

Methodische Soft Skills

• Logisches/strategisches Denken

• Strukturiertes Arbeiten

• Organisationstalent

• Führungskompetenz

• Kreativität

• Schnelle Auffassungsgabe

• Flexibilität

• Eigeninitiative

Soziale Soft Skills

• Kommunikation

• Resilienz

• Emotionale Intelligenz

• Interkulturelle Kompetenz

• Teamfähigkeit

• Empathie

Persönliche Soft Skills

• Selbstständigkeit

• Zielstrebigkeit

• Neugier

• Entwicklungsfähigkeit

• Analytisches Denken

• Engagement

Kommunikative Soft Skills

• Überzeugungsfähigkeit

• Sprachgewandtheit

• Kontaktfreude

• Formulierungsstärke

• Aktives Zuhören

• Begeisterungsfähigkeit

Diese und andere Soft Skills sind in vielen Branchen heiß begehrt oder sogar unerlässlich. Doch wie weist man Eigenschaften nach, für die es keine Kurse und Abschlüsse gibt? Hier sollte man sich auf die persönlichen Lebensumstände, Hobbys und geleistete Freiwilligenarbeit besinnen. Ein paar Beispiele dafür sind:

Robert hat als Ältester von fünf Kindern schon früh Erfahrungen mit Verantwortung gemacht und seiner alleinerziehenden Mutter Arbeit abgenommen. Er ist also selbstständig und durchsetzungsfähig. Außerdem hat er ausgeprägte Fähigkeiten beim Streitschlichten (Mediation).

Jenny war schon als Kind im Fußballverein aktiv. Auch heute kickt sie noch selbst und trainiert die Kleinsten. Das macht sie zu einer guten Teamplayerin, die sich für ihren Sport begeistert. Ihr Engagement für den Nachwuchs zeigt außerdem Führungsstärke.

Laylas Familie ist aus dem Iran geflohen, als sie noch ganz klein war. Da sie fließend Persisch, Deutsch und Englisch spricht sowie gut Arabisch versteht, hilft sie seit Jahren ehrenamtlich in einer Flüchtlingsunterkunft als Dolmetscherin und begleitet Geflüchtete bei Behördengängen. Sie ist also sprachgewandt, empathisch, kann mit Menschen aus anderen Kulturen umgehen und sich für sie einsetzen.

Welche Art von Arbeit kann man ohne Qualifikation oder Erfahrung ausüben?

Wer keine Berufserfahrung hat und sich trotzdem bewerben möchte, kann sich in etlichen Branchen umsehen. Für die folgenden Jobs braucht man keine Erfahrung – aber durch sie erwirbt man Erfahrungen und vor allem Soft Skills. Man zeigt Engagement und Zielstrebigkeit sowie Fleiß und Eigeninitiative.

Lieferservice

Flexible Arbeitszeiten mit einem Work-out im Freien verbinden, das ermöglicht der Job als Lieferfahrer:in. Man lernt seine Stadt gut kennen, zeigt Flexibilität und Mobilität. So einfach startet man bei Lieferando durch:

• Man arbeitet mindestens die im Vertrag wöchentlich vereinbarte Stundenzahl.

• Die App zeigt einem bei Schichtbeginn, welche Aufträge zur Verfügung stehen.

• Nach der Abholung beim Partner zeigt die in der App integrierte praktische Karte die Route zur:zum Kund:in/Kunden an.

• Die App hält außerdem eine Übersicht bereit, wie viele Aufträge man pro Schicht übernommen und wie viel Trinkgeld man bekommen hat.

Interessiert? Hier geht’s zum Bewerbungsprozess.

Einzelhandel

Ob an der Kasse im Supermarkt oder als Verkäufer:in in einer Boutique – im Einzelhandel können Berufsanfänger:innen erste Erfahrungen sammeln und folgende Fähigkeiten unter Beweis stellen:

• Vertrauenswürdigkeit

• Keine Scheu vor harter Arbeit bei Warenlieferung

• Produktkenntnis

• Einhaltung von Hygieneregeln

• Umgang mit Kund:innen

Gastgewerbe

Wer gern mit Menschen arbeitet, ist im Hotel- und Gaststättengewerbe genau richtig. Bei den Tätigkeiten Kellner:in, Küchenhilfe, Geschirrspüler:in oder Barkeeper:in kann man seine kommunikativen und interkulturellen Skills ausbauen.

Logistik

Dinge von A nach B zu bringen, erfordert strukturelles Denken und Organisationstalent, aber oft keine Berufserfahrung. So kann man im Lager arbeiten oder Pakete zustellen, Lkw entladen oder Waren versandfertig machen und dabei wertvolle Erfahrungen sammeln.

Was tun, wenn man nach dem Studium keine Erfahrung hat?

Keine Berufserfahrung nach dem Studium zu haben, dieses Los trifft viele Student:innen. Um ins entsprechende Berufsfeld hineinzuschnuppern, sind Praktika eine gute Lösung. Hier sammelt man erste berufsrelevante Erfahrungen und kann sich meist über einen – wenn auch geringen – Lohn freuen. Macht man sich als Praktikant:in gut, winkt mitunter sogar eine Übernahme und der erste echte Job. In manchen Berufsfeldern gibt es ein Volontariat oder ein Praktisches Jahr, das einem den Einstieg ins Berufsleben erleichtert. Viele Branchen bieten Jobs speziell für Berufseinsteiger:innen. Oft tragen sie Bezeichnungen wie Junior, Trainee oder Assistant. Solche Stellen sind ideal für Berufsanfänger:innen, die bei der Bewerbung keine Berufserfahrung haben.

Neben den vorhandenen Bildungsabschlüssen zählen vor allem die richtigen Soft Skills. Wer also beim Bewerbungsschreiben keine Berufserfahrung vorweisen kann, sollte sich auf seine persönlichen Stärken besinnen – und zwar die richtigen für den Job. Daneben kann man auch im Job Qualifikationen und Diplome erwerben. Berufsbegleitendes Lernen zeigt viel Selbstdisziplin, eisernen Willen und die Fähigkeit, sich weiterzuentwickeln. Diese Skills überzeugen Personaler:innen bei späteren Bewerbungen. Ein guter Tipp ist auch, sich nach Jobs in verwandten Branchen umzuschauen. Angehende Architekt:innen oder Bauingenieur:innen sammeln zum Beispiel auf dem Bau wertvolle Erfahrungen, die ihnen im späteren Berufsleben sehr nützlich sind. Man kann auch in einem Job anfangen, für den man keine Qualifikationen braucht und sich mit Fleiß und Sachkenntnis hocharbeiten. Manchmal erweist sich der Übergangsjob tatsächlich als Berufung fürs Leben und eröffnet Karrierechancen, an die man anfangs nie gedacht hätte.

Mit einem gut gestalteten Lebenslauf zum ersten Job

Der Lebenslauf oder CV (Curriculum Vitae) ist die persönliche Visitenkarte, mit der man sich präsentiert – und die soll natürlich möglichst ansprechend und überzeugend ausfallen. Da ist zunächst die Form wichtig: lieber ein klassischer Lebenslauf mit Foto oder ein Format, wie es im englischsprachigen Raum verbreitet ist? Oft steht das gewünschte Format bereits in der Ausschreibung. Curriculum Vitae und Résumé sind häufig verlangte Bewerbungsunterlagen, mit denen man sich vertraut machen sollte. Am besten erstellt man jedes Format schon vorab und ergänzt es nur noch je nach Job und Voraussetzungen um die Soft Skills, die dazu passen. Neben den formalen Anforderungen sollte der Lebenslauf frei von Fehlern sein. Dabei können Rechtschreibprüfungen helfen, aber auch Personen aus dem Bekanntenkreis, die gute Rechtschreibkenntnisse haben. Sind alle Daten aktuell? Wenn das alles stimmt, sind bei einem Lebenslauf ohne Berufserfahrung vor allem die Soft Skills wichtig. Dabei sollte man darauf achten, nicht alles vom Dogsitting bis zum Kochkurs in der Volkshochschule aufzuführen. Wichtig sind für den Job relevante Skills wie Sprachkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit für Jobs im Social-Media-Bereich oder Überzeugungskraft und gutes Ausdrucksvermögen für einen Job im Telemarketing. Mit unseren Tipps kann man seinen Lebenslauf ohne Berufserfahrung so gestalten, dass Personaler:innen ihn nicht sofort auf den Stapel der Abgelehnten legen. Inzwischen ist bekannt, wie wichtig bestimmte Soft Skills für die Ausübung von Jobs sind – oft sogar wichtiger als noch so gute Abschlüsse. Wer also beim Bewerbungsschreiben keine Berufserfahrung, aber jede Menge wertvoller Eigenschaften auflisten kann, hat gute Chancen. Dann sehen die Verantwortlichen nämlich das Potenzial, das im Bewerbenden schlummert.

Jobs bei Lieferando – arbeiten ohne Erfahrung

Bei Lieferando machen wir Menschen den Berufseinstieg ohne Erfahrung besonders einfach. Um in Deutschland für Lieferando als Lieferfahrer:in zu arbeiten, muss man nur über 18 Jahre alt sein, Deutsch oder Englisch sprechen und verstehen können – und Fahrrad, Auto oder Motorrad fahren können. Wer sich außerdem mit Straßenverkehrsregeln auskennt (und sich daran hält), ist bei uns sehr willkommen. Alles, was man sonst noch braucht, ist eine positive Einstellung. Wir bezahlen unsere Fahrer:innen sogar die Zeit, während sie auf die Lieferung warten. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, eine faire Bezahlung mit Bonuszahlungen und Trinkgeld sowie in einigen Städten auch Pedelecs oder einen Roller für die Lieferfahrten. Unsere Lieferfahrer:innen schätzen die Abwechslung, die ihnen der Job bietet: bei der Arbeit aktiv und an der frischen Luft unterwegs sein und viel mit unterschiedlichen Menschen zu tun haben. Wer das erleben möchte – ob mit oder ohne Erfahrung – ist bei Lieferando genau richtig.

Die auf dieser Webseite zur Verfügung gestellte Information dient allgemeinen Informationszwecken und bezieht sich nicht speziell auf das Arbeiten bei Lieferando. Obwohl wir uns bemühen, die Inhalte dieser Seite aktuell zu halten, stellen wir die Informationen ohne jegliche Gewährleistung, Garantie oder Anspruch auf Richtigkeit bereit, und schließen jegliche Haftung aus. Wir empfehlen daher, dass du dich auf offiziellen Websites (z. B. der Website der Bundesagentur für Arbeit o.ä.) informierst oder dir professionellen Rat einholst, bevor du handelst.